很多企業(ye) 都覺得，為(wei) 什麽(me) 我瓶蓋扭矩測試儀(yi) 的企業(ye) 發展不好呢，這些年來，我一直在分析瓶蓋扭矩測試儀(yi) 企業(ye) 發展的成功要素和發展起伏。有人說有些企業(ye) 難以長大是因為(wei) 企業(ye) 裏沒有人才，又有人說是因為(wei) 有些企業(ye) 沒有足夠的資實力，還有人說有些企業(ye) 隻有缺少的社會(hui) 資源，更有人說是因為(wei) 有些企業(ye) 沒有掌握住發展時機。後來與(yu) 上百家瓶蓋扭矩測試儀(yi) 企業(ye) 的老板說話，對這些企業(ye) 進行數據分析和開展發展剖析，總結出這些瓶蓋扭矩測試儀(yi) 企業(ye) 發展不好並非上述緣由，而以下幾個(ge) 方麵才是他們(men) 真正發展不好的原因所在：

一、沒有創新精神

     沒有創新精神的瓶蓋扭矩測試儀(yi) 企業(ye) 一般體(ti) 現為(wei) 企業(ye) 思想保守、不思進取，沒有學習(xi) 的氣氛，對新事物視若無睹，對周邊的環境的改動沒有感知。尤其是瓶蓋扭矩測試儀(yi) 企業(ye) 老板缺少的學習(xi) 願望，我行我素，對別人提出的一鍵沒有吸納之心。職工暮氣沉沉，老氣龍鍾，沒有一點活潑的氣氛，缺少向上的奮發向上和幹勁。這樣的瓶蓋扭矩測試儀(yi) 企業(ye) 要想有所發展我想是難於(yu) 上青天，不關(guan) 閉就現已是萬(wan) 幸！有人總結說，80年代的人掙錢靠膽量，90年代的人致富靠掌握時機，2000年後發財靠權利加本錢，2010年後發跡的靠啥？靠不斷創新的精神，此話也不是不無道理。

   年代在更替，環境在改動，三十年的創新開放進程中咱們(men) 能夠看到，曆史潮流幾乎是每五年就會(hui) 有一次改動，每十年就會(hui) 有一次大的改動。在改動過程中，咱們(men) 也看到，瓶蓋扭矩測試儀(yi) 企業(ye) 或許個(ge) 人若是不適應改動，不與(yu) 時俱進，不順水推舟，不及時掌握時機進行轉型，以前為(wei) 咱們(men) 發財致富的商業(ye) 形式就會(hui) 落後，以前很好用的致富辦法也會(hui) 不起作用。相同的，有些企業(ye) 為(wei) 啥長不大？緣由不在其它，而在於(yu) 沒有與(yu) 時俱進，沒有創新的認識。沒有創新的認識就沒有創新的形式，沒有創新的形式企業(ye) 就難以發展、難以生存。由於(yu) 全部的形式有限，商場有限，而隻要創新沒有限。所以，瓶蓋扭矩測試儀(yi) 企業(ye) 要想公司長大，僅(jin) 有的辦法即是：更新思想，打破限，改動形式。所以，瓶蓋扭矩測試儀(yi) 企業(ye) 要想走出長不大的怪圈，要就要建立創新的認識，把創新作為(wei) 公司的常態，把創新作為(wei) 公司查核、獎賞的其間一個(ge) 規範。其次還要盡力尋覓參考之資，願意成為(wei) 其他工作的學生，願意成為(wei) 別人的學生。再次是像局外人相同考慮公司的事務，脫掉全部的條條框框。

二、找不到創新的途徑

    這些年，許多瓶蓋扭矩測試儀(yi) 企業(ye) 導深知企業(ye) 運營不易，都紛繁尋求未來，聽訓練教師說，公司關(guan) 鍵是缺少學習(xi) ，缺少履行力，缺少戰略，缺少人才，缺少形式，缺少大概缺少的。老板們(men) 聽起來覺得教師們(men) 說的這些如同都很正確，也很有道理呀。聽聽教師的說話，看看個(ge) 人的公司，總是覺得履行不行到位，人員素質仍是不行高，學習(xi) 的力度也不行快。可是，經過教師們(men) 訓練後仍是沒有發生作用，成績沒有晉升，商場仍是與(yu) 以前沒有兩(liang) 樣。當然，人員的積性是昂揚了一段時間，可沒過幾個(ge) 月，如同全部又都回到了原樣。所以，老板深思：教師隻會(hui) 坐而論道，沒有啥用的，還不如我個(ge) 人實打實的幹得有經曆！

    瓶蓋扭矩測試儀(yi) 企業(ye) 創新才有生命力，才幹與(yu) 時俱進地生計和開展，這已是這些年許多企業(ye) 的一起見地，80%以上的企業(ye) 都在尋求創新，並希望經過創新來推進公司在新一輪的競賽者減輕壓力，增加贏利。可是，瓶蓋扭矩測試儀(yi) 企業(ye) 總是找不到真實能為(wei) 企業(ye) 帶來安康創新的途徑。常常有老板跟我說，咱們(men) 不是不想創新，而是不知道怎麽(me) 進行創新，創新的途徑在哪？途徑就在消費者身上，在商場裏，在發明客戶的價(jia) 值上？

三、缺少創新的膽識

有許多瓶蓋扭矩測試儀(yi) 老板都知道個(ge) 人的公司當前現已走入了逆境，但即是沒有膽量對企業(ye) 進行創新，懼怕創新給自己的企業(ye) 帶來不少的危險。這是當然的，每個(ge) 瓶蓋扭矩測試儀(yi) 企業(ye) 的創新都會(hui) 伴跟著應戰與(yu) 危險，有危險的創新才會(hui) 有未來，能夠這樣說，沒有危險的創新大概是不存在的。所以，關(guan) 鍵是咱們(men) 怎麽(me) 評價(jia) 危險、把握危險，把危險降到低的程度。

   經過研討發現，有些瓶蓋扭矩測試儀(yi) 企業(ye) 為(wei) 什麽(me) 不願意創新？榜是企業(ye) 的老板沒有認識到創新的重要性，總覺得以前咱們(men) 是這樣發展起來的，如今也大概是這樣走下去；第二是懼怕創新後對企業(ye) 晦氣，比方懼怕失掉商場，懼怕失掉人才，更懼怕失掉已有的利益；第三是老板缺少了以前創業(ye) 時的膽量。

   有人說，瓶蓋扭矩測試儀(yi) 企業(ye) 創新是找死，不創新即是等死。找死需求膽識，等死僅(jin) 僅(jin) 膽小鬼的體(ti) 現。可是，懼怕創新將一事無成。